Pengaruh Budaya Organisasi, Iklim Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Afektif
Keywords:
Budaya Organisasi, Iklim Kerja, Motivasi Kerja, Komitmen AfektifAbstract
Kehadiran organisasi untuk mencapai tujuan-tujuan atau cita-cita sekumpulan masyarakat yang menginginkan perubahan atau keuntungan ditengah-tengah masyarakat dengan melihat peluang yang ada. Organisasi tidak akan berkembang dengan baik tanpa anggota-anggota yang mendukung dan mau berpartisipasi terhadap organisasi, akan tetapi anggota yang menaungi dalam organisasi tersebut harus memiliki sikap komitmen afektif. Komitmen afektif merupakan sikap rasa senang atau loyalitas diri anggota terhadap organisasi yang menaunginya. Sikap komitmen afektif dipengaruhi oleh beberapa hal yaitu budaya yang ada di dalam organisasi, situasi atau iklim organisasi/iklim kerja dan motivasi yang di berikan pihak manajemen organisasi terhadap anggota organisasi. Ketiga hal tersebut sangat mempengaruhi komitmen afektif seorang individu.
References
Ayu, Gusti dan Bagus, Ida, Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi dan Organizational Silence pada PT. PLN (Persero) Rayon Denpasar. Education Jurnal Manajemen, (Bali: Unud, 2017). Vol. 6 nomor 1.
Anwar, Sanusi, Pengaruh Motivasi Kerja dan Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Arsip Nasional Republik Indonesia. Jurnal Tesis. (Jakarta: Program Studi Magister Komunikasi Fisip UI, 2012).
Allen, N.J. and Meyer, J.P., “The Measurement and Antecedents of Affective, continuance and Normative Commitment”, Journal of Occupational Psychology (1990).
Brown, S. P., & Leigh, T. W. A new look at psychological climate and its relationship to job involvement, effort, and performance. Journal of Applied Psychology, (1996) edisi 81.
Chen, M., et al. (2006), “Enzimatic hydrolisis of corncob and ethanol production from cellulosic hydrolisate”. International Biodeterioration & Biodegradation, Vol.59.
Dessler, Gary, Manajemen Sumber Daya Manusia, (Jakarta :Edisi Kesepuluh Jilid Dua PT Indeks, 2009).
Gibson, dkk, Organisasi, perilaku, struktur, proses. (Jakarta: Bina Rupa Aksara, 1992).
Han, S.T., Nugroho, A., Kartika, E.W., Kaihatu, T.S. (2012). Komitmen afektif dalam organisasi yang dipengaruhi perceived organizational support dan kepuasan kerja. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, edisi 14 volume 2.
Hasibuan, Melayu. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. (jakarta: Bumi Aksara, 2005).
Kurniasari, Devi dan Abdul Halim, “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Pada Dinas Pasar Unit Pasar Tanjung Kabupaten Jember,” Jurnal Ilmu Ekonomi, (2013) Vol. 8, No.2.
Khan, W., Mufti, O. (2012), Effect of compensation on motivating employees inpublic and private banks of peshawar (BOK and UBL). Journal of Basic and Applied J. Basic. Appl. Sci. Res. Vol. 2, No. 5.
Lussier, N, Robert, Human Relations in Organization. Applications and Skill Building. (New York : Mc Graw Hill, 2005).
Munandar, A.S., Sjabadhyni, B., Wutun, R.P, Peran budaya organisasi dalam peningkatan kinerja perusahaan. ( Depok: PIO Fakultas Psikologi UI,2004).
Meyer, JP, dan Allen N.J, A Three Component Conceptualization of komitmen organisasional, Human Resource Management Review( 1991).
Meyer, John, P., J. Natalie Allen dan Catherine A. Smith, Commitment to Organizational and Occupation : Extention and Test of a Three Component Conceptualizational. Journal Applied Psychology. (1993) edisi 78 volume 4.
Purwanto, N, Psikologi pendidikan. (Bandung : PT. Remaja Rosdakarya, 2006).
Putri, A.L. Hubungan motivasi dengan komitmen organisasi: kasus pada karyawan pada PT. Sucofindo cabang Dumai.(2014) Jom FISIP, Vol.1, No.2
Ranjabar, Sistem Sosial Budaya Indonesia, (Yogyakarta: Ghaila, 2006).
Robbins, Stephen P, Perilaku Organisasi Diterjemahkan oleh Tim Index Jilid II Edisi 9. (Gramedia: Jakarta, 2008).
Robbins, Stephen & Timothy A. Judge, Perilaku Organisasi. (Jakarta:Salemba Empat, 2015)
Sutrisno, Edy, Manajemen Sumber Daya Manusia. (Jakarta: Kencana, 2011).
Schein, E.H. Organizational culture and leadership, (San Francisco: JosseyBas, 2010).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2020 Arayani Arayani
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
