Budaya Organisasi STAI YASNI Kabupaten Muaro Bungo Provinsi Jambi
Main Article Content
Sukatin Sukatin
Untuk mencapai tujuan pendidikan secara efektif dan efisien diperlukan satu pola pengelolaan budaya organisasi lembaga. Perkembangan teori budaya organisasi hingga saat ini sangat variatif dan inovatif. Dengan mengetahui perkembangan implementasi budaya organisasi di STAI YASNI diharapkan menghadirkan solusi dalam membangun budaya professional di lembaga pendidikan. Penelitian dilakukan di STAI YASNI menggunakan rancangan kualitatatif dengan pendekatan fenomenologi. Fokus penelitian terdiri dari (1) terbentuknya nilai, keyakinan dan kebiasaan di dalam organisasi; (2) wujud budaya organisasi yang dimaknai oleh anggota organisasi; (3) budaya organisasi, iklim dan efektivitas organisasi; dan (4) faktor yang menjadi kendala implementasi budaya. Hasil penelitian menunjukkan budaya organisasi yang dibentuk melalui kepemimpinan situasional adalah (1) mampu meningkatkan ukhuwah masyarakat organisasi; (2) budaya organisasi mampu meningkatkan kinerja organisasi; (3) budaya inovatif yang terbentuk mencangkup bidang akademik, pengembangan SDM dan peningkatan teknologi.
Abdiazis, Mohammed.. dan Ali Sidow. 2014. Corporate Innovation and Organizational Performance: The Case of Somalia Tellecommunication Industry. International Journal of Business. Economics and Law. Vol. 4. Issue 1 (June.
Arthur, Diane. 2011. The First Time Manages to Guide Performance Appraisals. New York: American Management Association.
Azis, Abdul. 2013. Memahami Organisasi Pendidikan. Budaya dan Reinventing. Organisasi Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Blanchard, Ken. and Garry Ridge. 2009. Helping People Win at Work. New Jersey: FT Press.
Colquitt, Jason A. Jeffery A. Le Pinne dan Michael J Walson. 2011. Organizational Behavior. New York: McGraw Hill.
Dessler, Garry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Indeks.
Gibson, James L. John M. Ivancevich. James H. Donnelly Jr. dan Robert Konopaske. 2012. Organizations. New York: McGraw Hill.
Ivancevich, John M.. James H. Donnelly & James L. Gibson. 2010. Management: Principles and Functions. Fourth Edition. Homewood. Ilinois: Richard D. Irwin. Inc.
Mangkuprawira, T. B. Sjafri. 2010. Manajemen Sumber Daya Strategik. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Moeheriono, 2010. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Cet. Ke-2. Bogor: Ghalia Indonesia.
Muhaimin, Sutiah dan Sugeng. 2010. Manajemen Pendidikan. Aplikasinya dalam Penyusunan Pengembangan Sekolah/ Madrasah. Cet. ke-2. Jakarta: Kencana Media Grup.
Robbins, Stephen P. 2010. Manajemen. Edisi Kesepuluh. Terj. Bob Sabran. Jakarta: Erlangga.
Schermerhorn, Jr. John. R. 2009. Management. New York: Wiley & Sons. Inc.
Setiyono, Budi. 2014. Pemerintahan dan Manajemen Sektor Publik. Prinsip-Prinsip Manajemen Pengelolaan Terkini. Yogyakarta: Buku Seru.
Siagian, Sondang P. 2012. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.
Susanto, 2010. Manajemen Komprehensif Strategik. Jakarta: Erlangga.
Sutrisno, Edi. 2010. Budaya Organisasi. Jakarta: Kencana Persada Media.
Syafudin, 2012. Manajemen Mutu Terpadu dalam Pendidikan. Konsep. Strategi. dan Aplikasi. Jakarta: Grasindo.
Timpe, A Dale. 2000. The Art and Science of Business Management Performance. Terj. Sofyan Cikmat. Jakarta: Gramedia.
Uno, Hamzah B. & Nina Lamatenggo. 2012. Teori Kinerja dan Pengukurannya. Jakarta: Bumi Aksara.
Wirawan. 2008. Budaya dan Iklim Organisasi: Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
Wirawan. 2013. Kepemimpinan. Teori. Psikologi. Perilaku Organisasi. Aplikasii dan Penelitian. Contoh Aplikasi untuk Kepemimpinan Wanita. Organisasi Bisnis. Pendidikan. dan Militer. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
